Für unseren Standort in St. Georgen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Schichtführer m/w Segment 4

Standort: St. Georgen


Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung der Produktion
  • Qualitätsverantwortung in der Schicht
  • Unterweisung und Betreuung des Schichtpersonals
  • Sicherstellung einer geordneten Schichtübergabe mit Gewährleistung des Informationsflusses Dokumentation
  • Sicherstellung der Prozessfähigkeit von Betriebsmitteln nach Wiederanlauf, Prozessänderungen oder Reparaturen
  • Sicherstellung der Ausführung der geforderten Dokumentation in der Schicht
  • Veranlassen von Reparaturen an Betriebsmitteln, die vom Schichtpersonal nicht selbst durchgeführt werden können
  • Einhalten und überwachen von Unfallverhütungsvorschriften und Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz
  • Einrichten kritischer Prozesse, soweit dies nicht vom Schichtpersonal durchgeführt werdenkann
  •  Hilfestellung bei Problemen der Arbeitseinteilung (grundsätzlich Selbstorganisation der Gruppe)
  • Vermeiden, Erkennen und Lösen von Konflikten in der Gruppe
  • Vorantreiben jeglicher Verbesserung, Aktive Beteiligung an KVP

Ihre Profil:

  •  Mehrjährige Erfahrung als Schichtführer/in in einem produzierenden Unternehmen
  •  Meister, Techniker oder ähnliche Qualifikation
  • Beherrschung des für die Aufgabe erforderlichen Fachwissens
  •  Fähigkeit zu analytischem und prozessorientiertem Denken, Anwendung von Problemlösungstechniken
  •  Kenntnisse des ebm -papst QM- Systems
  •  Dateneingabe in CAQ – System und deren Auswertung
  • PC-Kenntnisse und Grundkenntnisse des Umgangs mit dem ERP- System SAP R/3
  • Führungs- und Sozialkompetenz

Bitte bewerben Sie sich im intrexx unter interne Stellenausschreibungen.


Bei Fragen wenden Sie Sich bitte an:

Frau Olga Haan   +49 7724/81-1911  

Starten Sie Ihre Karriere bei ebm-papst

Entdecken Sie die Berufswelt bei einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Hier finden Sie weitere Infos:

In der Regel ist dies frühestens der erste Tag des Folgemonats.
Der tatsächliche Beginn wird individuell zwischen ebm-papst und dem Bewerber vereinbart.

Wir praktizieren ein mehrstufiges Auswahlverfahren: Zuerst werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen gesichtet. Dann wird entschieden, wer zum strukturierten Interview eingeladen wird. In diesem Interview ist auch der Fachvorgesetzte mit dabei. Wenn das Gespräch für beide Seiten erfolgreich war, wird eventuell ein zweiter Termin eingeplant.

Ihre Unterlagen sollten vollständig sein und Folgendes enthalten:
- Bewerbungsanschreiben
- lückenloser Lebenslauf
- Zeugniskopien
- alle weiteren wichtigen Bescheinigungen, Belege und Unterlagen z. B. über geleistete Praktika, vorhandenen Führerschein, erlernte Sprachen, durchgeführte Auslandsaufenthalte, bereits geleisteten Zivil- oder Wehrdienst

Sie haben keine passende Stellenausschreibung gefunden? Dann können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben – über unser Online-Tool.
Ihre Initiativbewerbung geht in einen zentralen Bewerberpool. Bitte benennen Sie in Ihrem Anschreiben konkret für Sie interessante Einsatzgebiete und Ihre fachlichen Schwerpunkte. Zusätzlich können Sie Ihren Einsatzwunsch in den Eingabefeldern im Bewerberformular angeben.
Sollte sich nicht direkt eine geeignete Position finden, bleiben Sie in unserem Bewerber-Pool gespeichert. In regelmäßigen Abständen fragen wir Sie, ob Sie noch Interesse an einer Position bei ebm-papst haben. Natürlich haben Sie jederzeit die Möglichkeit, aktiv Ihre Daten zu löschen.

Wenn Sie sich für mehrere Positionen oder Standorte interessieren, möchten wir Sie bitten, Ihre Bewerbung mehrfach für alle relevanten Stellenausschreibungen abzugeben.

Sie können Ihre Anlagen in folgenden Dateiformate anfügen: pdf-, doc-, docx, jpg, jpeg, gif-Dateien.
Bitte beachten Sie, dass der Dateianhang Ihrer Bewerbung pro Datei max. 2 MB, insgesamt max. 15 MB umfassen darf.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Folgen Sie einfach den Anweisungen in der Stellenausschreibung.