Für unseren Standort in St. Georgen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projekteinkäufer Automotive Projektverantwortlicher Einkauf (m/w), Marktsegment Motor

Standort: St. Georgen


Ihre Aufgaben:

  • Einkaufsverantwortung für Neuprojekte im Geschäftsbereich Automotive
  • Bewertung der Materialkosten innerhalb der Projektaquise
  • Umsetzung der Projektziele in Bezug auf Kosten, Termine und Teileversorgung bei Kaufteilen
  • Lieferantenauswahl in Abstimmung mit dem Strategischen Einkauf
  • Einholung aller Angebote und Durchführung einer Einkaufspreisanalyse
  • Preis- und Vertragsverhandlung mit den Lieferanten weltweit
  • Mitarbeit im Projektteam und Übernahme aller Einkaufsthemen
  • Mit­wir­kung bei der Projektan­ge­bots­kal­ku­la­ti­on
  • Ko­or­di­na­ti­on und Disposition von An­lauf­stück­zah­len bei Neu­pro­jek­ten
  • Lie­fe­ran­ten­be­su­che, Zusammenarbeit mit der Lieferantenentwicklung
  • Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung

Ihr Profil:

  • Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einkauf eines Automotive-Unternehmens
  • Kenntnisse im Einkauf von werkzeuggebundenen Komponenten
  • Sehr gutes Verhandlungsgeschick
  • Belastbar, teamfähig und durchsetzungsstark
  • Fließend Englisch in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft und Erfahrung im Umgang mit anderen Kulturen
  • Gute MS- Office- Kenntnisse und routinierter Umgang mit SAP R/3

Bitte bewerben Sie sich im intrexx unter interne Stellenausschreibungen.


Bei Fragen wenden Sie Sich bitte an:

Herr Thomas Ott   +49 7724/81-1318  

Starten Sie Ihre Karriere bei ebm-papst

Entdecken Sie die Berufswelt bei einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Hier finden Sie weitere Infos:

Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.