Tipps zur Bewerbung.
Online-Bewerbung.
Die einfachste Möglichkeit, sich bei ebm-papst zu bewerben, ist unser Online-Formular. Das geht schnell und spart Ihnen auch noch die Druck- und Versandkosten. Die Unterlagen, die Sie dafür brauchen, sind allerdings die gleichen wie bei der klassischen Bewerbungsmappe:
- Das Anschreiben
- Der Lebenslauf
- Das letzte Abschlusszeugnis
- Zusätzliche Qualifikationen, Bescheinigungen von Praktika usw.
Weiter unten finden Sie Informationen zu den einzelnen Unterlagen und Antworten auf die häufigsten Fragen.
Das Anschreiben.
Das Anschreiben ist der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung – sozusagen der erste Eindruck, den wir von Ihnen bekommen. Und der ist ja bekanntlich der wichtigste. Darin sollte stehen, für welche Stelle Sie sich bewerben, eine stichwortartige Aufzählung Ihrer Kenntnisse und – besonders wichtig – Ihr persönlicher Werdegang und warum diese Stelle genau die richtige für Sie ist. Überzeugen Sie uns, dass Sie motiviert und engagiert sind. Hier die wichtigsten Punkte fürs Anschreiben:
- Fassen Sie sich kurz: Eine DIN-A4-Seite sollte reichen, um uns von Ihnen zu überzeugen.
- Keine Standardbriefe: Wir können nur etwas über Sie erfahren, wenn Sie authentisch, ehrlich und natürlich selbst der Autor sind. Geben Sie Ihrem Anschreiben den "persönlichen Touch".
- Warum Sie: Stellen Sie Ihre Stärken und Vorlieben heraus und was Sie besonders für diese Stelle qualifiziert.
- Warum ebm-papst: Bestimmt haben Sie einen guten Grund, warum Sie ausgerechnet zu uns kommen wollen. Den möchten wir natürlich gerne hören bzw. lesen.
Der Lebenslauf.
Ihr Lebenslauf gibt uns einen Überblick über Ihren bisherigen Werdegang. Er sollte gut strukturiert und vollständig sein. Die wichtigsten Punkte zum Lebenslauf:
- Teilen Sie den Lebenslauf in verschiedene Blöcke ein, z. B. persönliche Daten, (Hoch) Schulausbildung, erste Berufserfahrungen und Praktika, Fremdsprachen, ggf. Interessen und Hobbys.
- Besondere Stationen hervorheben: Welche Erfahrungen haben Sie besonders geprägt, vor allem in Bezug auf Ihren Beruf, z. B. Studienschwerpunkte, besondere Hobbys, ehrenamtliches Engagement usw.? Schreiben Sie einfach die dabei erworbenen Kompetenzen stichwortartig dazu.
FAQ
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.
Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).
Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.
Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.
Eine vollständige Liste der freien Stellen finden Sie über unsere Stellensuche. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich.
Wir praktizieren ein mehrstufiges Auswahlverfahren: Zuerst werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen gesichtet. Dann wird entschieden, wer zum strukturierten Interview eingeladen wird. In diesem Interview ist auch der Fachvorgesetzte mit dabei. Wenn das Gespräch für beide Seiten erfolgreich war, wird eventuell ein zweiter Termin eingeplant.
Ihre Unterlagen sollten vollständig sein und Folgendes enthalten:
- Bewerbungsanschreiben
- lückenloser Lebenslauf
- Zeugniskopien
- alle weiteren wichtigen Bescheinigungen, Belege und Unterlagen z. B. über geleistete Praktika, vorhandenen Führerschein, erlernte Sprachen, durchgeführte Auslandsaufenthalte, bereits geleisteten Zivil- oder Wehrdienst
Sie haben keine passende Stellenausschreibung gefunden? Dann können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben – über unser Online-Tool.
Ihre Initiativbewerbung geht in einen zentralen Bewerberpool. Bitte benennen Sie in Ihrem Anschreiben konkret für Sie interessante Einsatzgebiete und Ihre fachlichen Schwerpunkte. Zusätzlich können Sie Ihren Einsatzwunsch in den Eingabefeldern im Bewerberformular angeben.
Sollte sich nicht direkt eine geeignete Position finden, bleiben Sie in unserem Bewerber-Pool gespeichert. In regelmäßigen Abständen fragen wir Sie, ob Sie noch Interesse an einer Position bei ebm-papst haben. Natürlich haben Sie jederzeit die Möglichkeit, aktiv Ihre Daten zu löschen.
Wenn Sie sich für mehrere Positionen oder Standorte interessieren, möchten wir Sie bitten, Ihre Bewerbung mehrfach für alle relevanten Stellenausschreibungen abzugeben.
Sie können Ihre Anlagen in folgenden Dateiformate anfügen: pdf-, doc-, docx, jpg, jpeg, gif-Dateien.
Bitte beachten Sie, dass der Dateianhang Ihrer Bewerbung pro Datei max. 2 MB, insgesamt max. 15 MB umfassen darf.
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Folgen Sie einfach den Anweisungen in der Stellenausschreibung.
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