FAQ

Bewerbungstipps findest Du hier.

In der Regel dauert deine Ausbildung drei bzw. dreieinhalb Jahre. Unter bestimmten Voraussetzungen ist jedoch eine Verkürzung der Ausbildungsdauer möglich.

Du hast Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Im Studienbereich sind 25 Tage Erholungsurlaub vorgesehen.

Auf dieser Seite kann man sich neben den kaufmännischen Ausbildungsberufen auch die Übersicht der gewerblich-technischen Ausbildungsberufe aufrufen.

Die IHK-Ausbildungsberufe beginnen zum 1. September eines Jahres. Die Studiengänge an der dualen Hochschule starten jeweils zum 1. Oktober, wobei hier ein Vorpraktikum vorgesehen ist.

ebm-papst bezahlt dir eine tariforientierte monatliche Vergütung und bietet weitere umfangreiche Sozialleistungen.

Sämtliche kaufmännischen Ausbildungsberufe findest Du hier.

Deine Unterlagen sollten vollständig sein und Folgendes enthalten:
- Bewerbungsanschreiben
- lückenloser Lebenslauf
- Zeugniskopien
- alle weiteren wichtigen Bescheinigungen, Belege und Unterlagen z. B. über geleistete Praktika, erlernte Sprachen, durchgeführte Auslandsaufenthalte, bereits geleisteten Zivil- oder Wehrdienst

Du kannst Deine Anlagen in folgenden Dateiformate anfügen: pdf-, doc-, docx, jpg, jpeg, gif-Dateien.
Bitte beachte, dass der Dateianhang Deiner Bewerbung pro Datei max. 2 MB, insgesamt max. 15 MB umfassen darf.

Schulnoten sind nicht alles, was zählt. Wir sind der Meinung, dass Du uns am besten mit deinem Talent, deiner Begeisterung und deiner Persönlichkeit überzeugen kannst. Deswegen bist Du sowohl mit Haupt- oder Realschulabschluss, mit Abitur als auch mit einem vergleichbaren Schulabschluss bei uns richtig.
Darüber hinaus freuen wir uns über vorhandene Englischkenntnisse und interessieren uns für dein PC- und Internet-Know-how.
Wenn Du einen Beruf mit technischen Ausbildungsinhalten wie z. B. Elektroniker oder Industriemechaniker erlernen möchtest, achten wir besonders auf gute Physik- oder Technikvorkenntnisse.
Auch deine persönlichen Kompetenzen wie z. B. Team- und Kommunikationsfähigkeit sind für uns sehr wichtig.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wendest Du Dich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen findest Du auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Deinem Bereich (z. B. Ausbildung).

Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Eine vollständige Liste der freien Stellen finden Sie über unsere Stellensuche. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Grundsätzlich sind 6 Monate vor dem geplanten Beginn sinnvoll, damit wir zusammen mit Ihnen eine möglichst passende Stelle aussuchen können.

In der Regel ist dies frühestens der erste Tag des Folgemonats.
Der tatsächliche Beginn wird individuell zwischen ebm-papst und dem Bewerber vereinbart.

Wir praktizieren ein mehrstufiges Auswahlverfahren: Zuerst werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen gesichtet. Dann wird entschieden, wer zum strukturierten Interview eingeladen wird. In diesem Interview ist auch der Fachvorgesetzte mit dabei. Wenn das Gespräch für beide Seiten erfolgreich war, wird eventuell ein zweiter Termin eingeplant.

Ihre Unterlagen sollten vollständig sein und Folgendes enthalten:
- Bewerbungsanschreiben
- lückenloser Lebenslauf
- Zeugniskopien
- alle weiteren wichtigen Bescheinigungen, Belege und Unterlagen z. B. über geleistete Praktika, vorhandenen Führerschein, erlernte Sprachen, durchgeführte Auslandsaufenthalte, bereits geleisteten Zivil- oder Wehrdienst

Sie haben keine passende Stellenausschreibung gefunden? Dann können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben – über unser Online-Tool.
Ihre Initiativbewerbung geht in einen zentralen Bewerberpool. Bitte benennen Sie in Ihrem Anschreiben konkret für Sie interessante Einsatzgebiete und Ihre fachlichen Schwerpunkte. Zusätzlich können Sie Ihren Einsatzwunsch in den Eingabefeldern im Bewerberformular angeben.
Sollte sich nicht direkt eine geeignete Position finden, bleiben Sie in unserem Bewerber-Pool gespeichert. In regelmäßigen Abständen fragen wir Sie, ob Sie noch Interesse an einer Position bei ebm-papst haben. Natürlich haben Sie jederzeit die Möglichkeit, aktiv Ihre Daten zu löschen.

Wenn Sie sich für mehrere Positionen oder Standorte interessieren, möchten wir Sie bitten, Ihre Bewerbung mehrfach für alle relevanten Stellenausschreibungen abzugeben.

Sie können Ihre Anlagen in folgenden Dateiformate anfügen: pdf-, doc-, docx, jpg, jpeg, gif-Dateien.
Bitte beachten Sie, dass der Dateianhang Ihrer Bewerbung pro Datei max. 2 MB, insgesamt max. 15 MB umfassen darf.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Folgen Sie einfach den Anweisungen in der Stellenausschreibung.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wendest Du Dich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen findest Du auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Deinem Bereich (z. B. Ausbildung).

Du kannst Deine Anlagen in folgenden Dateiformate anfügen: pdf-, doc-, docx, jpg, jpeg, gif-Dateien.
Bitte beachte, dass der Dateianhang Deiner Bewerbung pro Datei max. 2 MB, insgesamt max. 15 MB umfassen darf.

Deine Unterlagen sollten vollständig sein und Folgendes enthalten:
- Bewerbungsanschreiben
- lückenloser Lebenslauf
- Zeugniskopien
- alle weiteren wichtigen Bescheinigungen, Belege und Unterlagen z. B. über geleistete Praktika, erlernte Sprachen, durchgeführte Auslandsaufenthalte, bereits geleisteten Zivil- oder Wehrdienst

Schulnoten sind nicht alles, was zählt. Wir sind der Meinung, dass Du uns am besten mit deinem Talent, deiner Begeisterung und deiner Persönlichkeit überzeugen kannst. Deswegen bist Du sowohl mit Haupt- oder Realschulabschluss, mit Abitur als auch mit einem vergleichbaren Schulabschluss bei uns richtig.
Darüber hinaus freuen wir uns über vorhandene Englischkenntnisse und interessieren uns für dein PC- und Internet-Know-how.
Wenn Du einen Beruf mit technischen Ausbildungsinhalten wie z. B. Elektroniker oder Industriemechaniker erlernen möchtest, achten wir besonders auf gute Physik- oder Technikvorkenntnisse.
Auch deine persönlichen Kompetenzen wie z. B. Team- und Kommunikationsfähigkeit sind für uns sehr wichtig.

Bewerbungstipps findest Du hier.

In der Regel bieten wir Schülerpraktika während deiner Berufsorientierungsphase in der Schule an. Weiterhin werden nach individueller Absprache Praktika in den verschiedenen Fachbereichen angeboten.