Für unser Segment Motorenfertigung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Leiter Segment Motorenfertigung (m/w/d)

Standort: St. Georgen

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Segment Motorenfertigung (Produktion und Produkt- und Prozess-Entwicklung)
  • Personal-, Budget- und Investitionsplanung für den Zuständigkeitsbereich
  • Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter planen und durchführen
  • Ergreifen aller notwendigen Maßnahmen zur Erfüllung und Sicherstellung der Produktionsvorgaben
  • Festlegung und Nachverfolgung der Abteilungsziele und der Verbesserungsprojekte unter Berücksichtigung der Werksziele und der Unternehmenspolitik
  • Steuerung und Sicherstellung der Arbeitsergebnisse des Verantwortungsbereichs
  • Sicherstellung der prozesskonformen Arbeitsweise im Verantwortungsbereich (QM-Handbuch, Handbuch Produktionssystem)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium bevorzugt in den Fachrichtungen Fertigungstechnik, Product Engineering, Maschinenbau oder vergleichbar
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilit
  • Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Serienmontage
  • Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, Prüftechnik und in den Qualitätsmanagementnormen ISO 9001, IATF 16949, VDA 6.3
  • Technisches Verständnis und analytisches Denken

Bitte bewerben Sie sich möglichst mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnis bis zum 24.11.2020 bei Alexandra Zink-Colacicco, am besten über unser Online-Stellenportal im Intranet.


Starten Sie Ihre Karriere bei ebm-papst

Entdecken Sie die Berufswelt bei einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Hier finden Sie weitere Infos:

Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.