Entdecken Sie neue Perspektiven in einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Es erwarten Sie ein offenes, kollegiales Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. Wir fordern und fördern Sie ganz nach Ihren persönlichen Stärken und bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere:

Teamleiter (m/w/d) Fertigung

Standort: Mulfingen

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst die wirksame Führung eines zugeordneten Teams in unserer Elektronikfertigung SMD, oder in unseren neuen Fertigungsabteilungen Statorfertigung BG60 + Endmontage BG60, oder Montage Baukasten BG 90, die Verbesserung der Abläufe mit  Sicherstellung der Qualität, sowie  die fachliche Verantwortung für alle anfallenden mechanischen und elektrotechnischen Aufgaben im Betreuungsbereich.

  • Personelle und fachliche Führung eines Team
  • Eigenes Personal mit Zielen führen
  • Personaleinsatz planen und Personal weiter entwickeln
  • Individuelle Leistungseinstufungen vornehmen und vermitteln
  • Gesamtablauf im Verantwortungsbereich steuern mit
  • selbständiger Fehlersuche und Reparaturen an Anlagen  mit hohem Komplexitäts- und Automatisierungsgrad
  • Prozessanalyse und Prozessoptimierung
  • Fehlerlokalisierung (Mechanik, Elektrik, IT-Systeme) und Fehlerbehebung mit internen oder externen Stellen
  • Produktivität sicherstellen
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Informationen durchführen, z. B. Schichtstart-Runde, Shopfloorrunden

Ihr Profil:

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d)
  • Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) mit elektrotechnischer Weiterbildung in Energie- und Automatisierungstechnik
  • Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) von Vorteil
  • fundierte Produkt- und / oder Prozesskenntnisse
  • Kenntnisse der Anforderungen der vor- und nachgelagerten Bereiche
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Bereitschaft zur Dreischicht-Arbeit und zur Mehrarbeit

ebm-papst ist Technologieführer für Luft- und Antriebstechnik mit über 15.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Unsere energieeffizienten Lösungen kommen in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz und setzen mit Qualität und Innovation immer wieder Maßstäbe. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.


Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Annerose Stockert-Beck

+49 (7938) 81 144


Starten Sie Ihre Karriere bei ebm-papst

Entdecken Sie die Berufswelt bei einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Hier finden Sie weitere Infos:

Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.