Entdecken Sie neue Perspektiven in einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Es erwarten Sie ein offenes, kollegiales Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. Wir fordern und fördern Sie ganz nach Ihren persönlichen Stärken und bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen:

HR Business Partner (m/w/d) - Executives in Voll-/Teilzeit

Standort: Mulfingen

Ihre Aufgaben:

  • Beratung, Begleitung und Unterstützung unserer weltweiten Führungskräfte (Top 120) bei allen HR-relevanten Fragestellungen inkl. selbstständiger Abwicklung von Personalmaßnahmen
  • Übernahme von organisatorischen Aufgaben innerhalb unseres Corporate Centers "Global Executive Management, Compensation + Benefits"
  • Unterstützung bei verschiedenen konzeptionellen und strategischen Themen, etwa die Nachfolgeplanung und das Talentmanagement von Top Executives
  • Organisation und Durchführung von HR-Projekten, bspw. im Bereich Leadership, Compensation & Benefits

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. oder kaufmännische Ausbildung ergänzt durch Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit als bspw. Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Selbstorganisation
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office-Programmen und div. HR-Systemen

Wir bieten:

  • Effizientes und dynamisches Teamumfeld mit agilem Mindset, flachen Hierarchien, schnellen Kommunikations- und Entscheidungswegen und modernen Technologien
  • Sehr flexible Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mit maximalen Möglichkeiten im mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Betriebssport- und Freizeitangeboten
  • Wohlfühl-Paket: Vielfältige Sozialleistungen, Arbeiten im Grünen, vergünstigtes & gesundes
    Essen in unseren Betriebsrestaurants, Fahrtgeld oder Werksbusnutzung und
    diverse Events (z.B. Teamaktionen, Unternehmensfeiern, ebm-papst Marathon uvm.)

ebm-papst ist Technologieführer für Luft- und Antriebstechnik mit rund 15.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Unsere energieeffizienten Lösungen kommen in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz und setzen mit Qualität und Innovation immer wieder Maßstäbe. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.


Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Petra Stier

+49 (7938) 81 364




Starten Sie Ihre Karriere bei ebm-papst

Entdecken Sie die Berufswelt bei einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Hier finden Sie weitere Infos:

Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.