Entdecken Sie neue Perspektiven in einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Es erwarten Sie ein offenes, kollegiales Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. Wir fordern und fördern Sie ganz nach Ihren persönlichen Stärken und bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen:

Teamleiter (m/w/d) Entwicklung Wärmepumpen und Simulation

Standort: Landshut

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden und Koordination der Einzelaufgaben und Projekte innerhalb des Teams
  • Neu- und Weiterentwicklung von Komponenten für Heiztechnikanwendungen im Bereich Wärmepumpe
  • Unterstützung anderer Entwicklungsteams im Bereich der Mechanik, Strömungslehre, sowie Akustik durch Simulation und Experiment
  • Technische Kundenbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb

Wir bieten:

  • Leitung eines kleinen und innovativen Entwicklungsteams, das sich mit der Zukunft der Wärmepumpe auseinandersetzt
  • Gestaltungsmöglichkeiten, z. B. beim Aufbau eines neuen Wärmepumpenlabors
  • starkes Wir-Gefühl und guter Zusammenhalt
  • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • vielfältige Zusatzleistungen wie JobRad, Gesundheitsprogramme etc.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten bzw. erste Führungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich von Wärmepumpenentwicklungen und Verständnis der Anforderungen der Heiztechnik wünschenswert
  • Erfahrung im experimentellen Arbeiten, sowie Anwendung von Simulationstools wie z.B. CFD, FEM, Matlab und Simulink
  • Gute Kommunikationsfähigkeit auch in englischer Sprache
  • Reisebereitschaft 

ebm-papst ist Technologieführer für Luft- und Antriebstechnik mit rund 15.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Unsere energieeffizienten Lösungen kommen in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz und setzen mit Qualität und Innovation immer wieder Maßstäbe. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.


Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Sabine Rottmeier

+49 (871) 707 8959



Starten Sie Ihre Karriere bei ebm-papst

Entdecken Sie die Berufswelt bei einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Hier finden Sie weitere Infos:

Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.