Entdecken Sie neue Perspektiven in einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Es erwarten Sie ein offenes, kollegiales Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. Wir fordern und fördern Sie ganz nach Ihren persönlichen Stärken und bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere:

Trainee (m/w/d) - Führungskraft Fertigung

Standort: Mulfingen

Ihre Aufgaben:

 Sie übernehmen Verantwortung für eigene Projekte und erhalten die Möglichkeit, Ihren Horizont durch On-the-job-Trainings, Mentoring und Netzwerkveranstaltungen zu erweitern. Außerdem können Sie interkulturelle Erfahrungen an einem unserer weltweiten Produktionsstandorte sammeln.

  • Im Trainee Programm für die Fertigung und Logistik lernen Sie die Arbeitsweise, Tätigkeiten und Herausforderungen in den verschiedenen Bereichen kennen
  • Sie arbeiten aktiv an strategischen und operativen Themen und lernen so die wesentlichen Bereiche und ihre Schnittstellen aus verschiedenen Blickwinkeln kennen
  • Das Programm umfasst Einsätze in den Bereichen Fertigung, Logistik, Werksplanung, Strategie Footprint und Operational Excellence.
  • Eingeplant ist ein mehrmonatiger Einsatz an einem unserer internationalen Produktionsstandorte im Ausland mit einem Schnittstellen-/ Produktionsnetzwerkthema
  • Über den Durchlauf lernen Sie auch die angrenzenden Fachbereiche kennen und können sich Ihr eigenes Netzwerk im Unternehmen aufbauen
  • Wir werden Sie in unser vorbereitendes Training zur Führungskräfteentwicklung aufnehmen (Leadership Workshop)
  • Ziel ist, Sie auf eine adäquate Position – mit Führungsverantwortung – vorzubereiten.

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieur, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbarer Studienrichtung
  • Idealerweise Schwerpunkt Produktionstechnik
  • Einschlägige Praktika im Bereich der Fertigung/ Produktion sowie idealerweise erste Auslandserfahrung
  • Affinität zum produzierenden Umfeld sowie zu unterschiedlichen Fertigungsabläufen, verschiedene Technologien/ Fertigungsverfahren und Bearbeitungsformen
  • Offene Herangehensweise hinsichtlich Verbesserungspotentialen in Optimierungsprojekten
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Zielorientierung, Kreativität, Flexibilität und interkulturelle Sensibilität

ebm-papst ist Technologieführer für Luft- und Antriebstechnik mit rund 15.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Unsere energieeffizienten Lösungen kommen in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz und setzen mit Qualität und Innovation immer wieder Maßstäbe. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.


Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Theresa Schmitt

+49 7938 817172



Starten Sie Ihre Karriere bei ebm-papst

Entdecken Sie die Berufswelt bei einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Hier finden Sie weitere Infos:

Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.