Entdecken Sie neue Perspektiven in einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Es erwarten Sie ein offenes, kollegiales Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. Wir fordern und fördern Sie ganz nach Ihren persönlichen Stärken und bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen:

Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung / Verfahren in Osterburken

Standort: Osterburken

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst die Einführung und Optimierung von Betriebsmitteln und Prozessen unter Berücksichtigung qualitativer, wirtschaftlicher, sicherheitstechnischer und betrieblicher Gesichtspunkte, mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung vorhandener Fertigungsprozesse und einer durchgehenden Produkt- und Prozessbetreuung.

  • Sie übernehmen die Führung, fachliche Betreuung, Weiterentwicklung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden.
  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Erst- und Serienanläufen sowie die Optimierung und fehlersichere Gestaltung der Produkte und Fertigungsprozesse.
  • Darüber hinaus wirken Sie an der Einführung neuer / geänderter Produkte und Prozesse mit.
  • Sie führen Quervergleiche und Synergien bei Fertigungsprozessen durch und arbeiten beim KP (kontinuierlichen Verbesserungsprozess) und den Shopfloor-Runden mit.
  • Des Weiteren Sind Sie für die Betriebsmittel-, Werkzeug- und Ersatzteilplanung inklusive deren Beschaffung verantwortlich sowie der Betriebsmittelabnahme und Freigabe mit der Fachabteilung und dem Meister.
  • Sie übernehmen die technische Prüfung und Freigabe von neuen oder geänderten Kaufteilen (Freigabebericht).
  • Zudem veranlassen Sie die Erstellung / Änderung von SAP-Arbeitsplänen bei IE/PE-Zentral.
  • Sie setzen vorhandene Verfahrensvorgaben sowie Rationalisierungsmaßnahmen um. Außerdem wenden Sie bei Ihrer Arbeit QS-Techniken an und kümmern sich um die entsprechende Umsetzung der Ergebnisse.
  • Zusätzlich übernehmen Sie die technische Unterstützung der Produktion und der Fachbereiche sowie die technische Betreuung der zugeordneten verlängerten Werkbänke im europäischen Ausland im Rahmen des Aufgabenbereiches mit Schnittstellenverantwortung zum dortigen Fachbereich, inklusive der Mitarbeitereinarbeitung vor Ort.

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung in den Fachrichtungen Mechanik, Elektronik oder Mechatronik mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Studium als Ingenieur (m/w/d) in einer der genannten Fachrichtungen
  • Kenntnisse in Produktions- und Verfahrenstechnik
  • Kenntnisse systematischer Arbeitsverfahren (FMEA, QFD, SPC u.ä.)
  • Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse
  • Organisatorische Fähigkeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ausbildung Schweißfachmann/-aufsicht (m/w/d) von Vorteil
  • Berufserfahrung von Vorteil

ebm-papst ist Technologieführer für Luft- und Antriebstechnik mit rund 15.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Unsere energieeffizienten Lösungen kommen in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz und setzen mit Qualität und Innovation immer wieder Maßstäbe. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.


Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Sonja Kraft

+49 (7938) 81 673



Starten Sie Ihre Karriere bei ebm-papst

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Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.