Karriere bei ebm-papst | Stellensuche

Entdecken Sie neue Perspektiven in einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Es erwarten Sie ein offenes, kollegiales Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. Wir fordern und fördern Sie ganz nach Ihren persönlichen Stärken und bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen:

HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Mulfingen

Ihre Aufgaben:

Strategischer Partner für das Management eines Unternehmensbereiches durch Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Themen
Ansprechpartner für individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen inkl. der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Organisation und Durchführung des Recruitings inkl. Vertragsgestaltung
Begleitung von Personalplanungs-/Veränderungsprozessen und Unterstützung des Betreuungsbereichs (Change Maker)
Übergreifende Projekte zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Weiterbildung im Bereich Personal, vorzugsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner
Konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches und prozessuales Denken, lösungsorientiertes Handeln
Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
Gute Englischkenntnisse und IT-Affinität

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Sehr flexible Arbeitsbedingungen mit mobilem Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Betriebssport- und Freizeitangeboten, Jobrad
Wohlfühl-Paket: Vielfältige Sozialleistungen, vergünstigtes und gesundes Essen in unseren Betriebsrestaurants, Fahrtgeld oder Werksbusnutzung und diverse Events (z.B. Teamaktionen, Unternehmensfeiern, ebm-papst Marathon, uvm.)

ebm-papst ist Technologieführer für Luft- und Antriebstechnik mit rund 15.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Unsere energieeffizienten Lösungen kommen in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz und setzen mit Qualität und Innovation immer wieder Maßstäbe. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Petra Stier

+49793881364

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Wie sehen meine Weiterbildungsmöglichkeiten aus?

Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

Gibt es einen Dresscode bei ebm-papst?

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Kann ich später auch im Ausland für ebm-papst arbeiten?

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich Hilfe brauche oder Fragen habe?

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Was tut ebm-papst für nachhaltigen Umweltschutz?

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Bieten Sie flexible Arbeitszeitmodelle an?

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Was erwartet mich beim Auswahlverfahren?

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.