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Assistant to Purchasing Vice President (m/f/d)

Subsidiary China (Shanghai)

The role:

  • Get familiar with all purchasing relevant process, and identify the areas for further improvement and optimization according to the existing purchasing process.
  • Establish and optimize the purchasing process to increase the efficiency.
  • To ensure and monitor defined KPI of purchasing reached, report and analyse the objectives/targets that are finished or outstanding.
  • Accomplish and analyse monthly or quarterly report of purchasing department, demonstrate report statement to spot the huge difference or potential risk.
  • Support and participate the cooperation with global and APAC region purchasing team, accomplish the tasks assigned by Purchasing VP.
  • Accomplish the various projects under the guidance of Purchasing Vice President

The Person:

  • Study abroad in Germany, bachelor or above degree, business management or technical major in purchasing, logistics engineering, supply chain management, mechanical, electrical or equivalent.
  • Internship experience in area purchasing in German company is preferred, with wiliness to return to China for work.
  • Clear logic, excellent communication skill and negotiation skill, with commercial sense and project management ability.
  • Result-driven, work efficient and be cooperative, can work under pressure, eager to learn, persuasive and diligent.
  • Chinese native speaker, fluent English (both oral and written), German as working language;

ebm-papst is the technology leader for air technology and drive engineering with around 15,000 colleagues worldwide. Our energy-efficient solutions are used in a wide variety of industries and continue to set standards with quality and innovation. Please send us your complete application documents, stating your salary requirements and earliest possible starting date.


Please apply with a cover letter, CV and certificates by
NI Shirley - ping.ni@cn.ebmpapst.com.



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Neben dem Lernen am Arbeitsplatz bieten wir zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden individuell mit Ihnen, Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.