Entdecken Sie neue Perspektiven in einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Es erwarten Sie ein offenes, kollegiales Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. Wir fordern und fördern Sie ganz nach Ihren persönlichen Stärken und bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen:

Techniker / Ingenieur (m/w/d) Qualitätswesen

Standort: Mulfingen

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst die Betreuung der externen Fertigungsstandorte / Tochtergesellschaften in China, Indien und Amerika, mit dem Ziel der permanenten Qualitätsverbesserung sowie des gemeinsamen Aufbaus von Strukturen und Abläufen:

  • Einführung, Integration und Weiterentwicklung der Qualitätssicherungsprozesse
  • Ausbildung des Personals in den externe Standorten im Bereich Kundenreklamationsanalyse und -bearbeitung
  • Abwicklung interner und externer Reklamationen (inkl. 8D-Bearbeitung, 8D-Report und Einleitung/Überwachung der Maßnahmen)
  • Vorbereitung, Moderation und Protokollierung von KP-Sitzungen inklusive Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Erstellung von Auswertungen und Ableitung von Maßnahmen
  • Umsetzung von Q-Vorgaben und Q–Standards in den Tochtergesellschaften
  • Unterstützung der Niederlassungen bei internen und externen Audits (Kundenaudits)
  • Durchführung von Trainings und Schulungen für Tochtergesellschaften

Ihr Profil:

  • Duale Ausbildung in den Fachrichtungen Mechatronik / Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister oder abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der genannten Fachrichtungen
  • Weiterbildung zur Fachkraft für Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
  • Gute Fachkenntnisse in Elektronik, Elektrotechnik und Mechanik
  • Kenntnisse des QM-Systems, der QM-Methoden sowie statistische Grundkenntnisse
  • Reisebereitschaft und gute Kenntnisse der englischen Sprache

ebm-papst ist Technologieführer für Luft- und Antriebstechnik mit rund 15.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Unsere energieeffizienten Lösungen kommen in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz und setzen mit Qualität und Innovation immer wieder Maßstäbe. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.


Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Stefanie Lang

+49793881123



Das bieten wir Studierenden

Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Stipendium: Bei uns können Sie spannende Projekte entdecken und viel Praxiserfahrung sammeln.

In unseren Büros gilt "business casual" als Dresscode. Im Kontakt mit unseren Geschäftspartnern kleiden wir uns angemessen.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern internationale Berufserfahrung zu ermöglichen. Voraussetzung hierfür sind erstklassige Leistungen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und entsprechende Einsatzmöglichkeiten im Ausland.

Bei Fragen rund um unseren Bewerbungsprozess oder zu den Karrieremöglichkeiten bei ebm-papst wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner. Diesen finden Sie auf der jeweiligen Stellenbeschreibung oder im Bereich (z. B. Ausbildung).

Beim Auswahlverfahren heißt es, ehrlich zu sein und sich zu präsentieren, wie man ist. Bleiben Sie sich selbst treu und verstellen Sie sich nicht. Wir suchen Menschen, die zu ebm-papst passen und freuen uns über Vielfalt. Es gibt kein richtig oder falsch.

Flexibilität ist für ebm-papst ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir legen Wert auf ein offenes Klima, das flexibel genug ist, die beruflichen und persönlichen Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert. Dafür stehen zunächst unsere GreenTech-Produkte, aber auch unsere energieeffizienten Prozesse und Produktionen, die dieser Philosophie folgen. Mit den Energiescouts hat ebm-papst ein Projekt ins Leben gerufen, das ganz konkret im Alltag dazu beiträgt, Energiekosten im Unternehmen zu senken. 2013 wurden wir für unser Engagement mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet, 2008 bereits mit dem Umweltpreis des Landes Baden-Württemberg.

Grundsätzlich sind 6 Monate vor dem geplanten Beginn sinnvoll, damit wir zusammen mit Ihnen eine möglichst passende Stelle aussuchen können.