Mit Begeisterung und Menschlichkeit zum Erfolg.
Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Baustein für unseren Erfolg. Sie sind hoch qualifiziert, kreativ und engagiert. Damit das so bleibt, schaffen wir optimale Bedingungen für sie.
Individuelle Aus- und Weiterbildung
Mit einem breiten Angebot beruflicher Weiterbildungsprogramme erweitern unsere Mitarbeiter über ihr gesamtes Berufsleben lang ihr Wissen. Im Mittelpunkt steht dabei die individuelle Förderung und Weiterbildung.
Auch für die Mitarbeiter von morgen engagieren wir uns: Unsere Ausbildungsquote ist überdurchschnittlich und die Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung stehen sehr gut. Unsere Auszubildenden haben außerdem die Möglichkeit, sich bei vielen Projekten einzubringen, wie z.B. die Energiescouts: Junge Auszubildende, die im Unternehmen nach Energieeinsparungen suchen und ihr Wissen mittlerweile auch schon in die USA getragen haben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Universitäten und Hochschulen für berufsbegleitende Studiengänge zusammen.
Faire Bezahlung
Wir bieten ein leistungsorientiertes Entgelt und bei sehr erfolgreichem Geschäftsverlauf oder besonderen Anlässen wie Betriebsjubiläen und herausragenden Leistungen zusätzliche Sonderzahlungen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter standortabhängig von einer betriebliche Altersvorsorge und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Modernes Arbeitsumfeld
Unsere Mitarbeiter müssen sich an ihren Arbeitsplätzen wohl fühlen. Deshalb bieten wir ihnen ein modernes Umfeld und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze in Büro, Labor und Produktion.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Unsere Mitarbeiter nutzen standort- und positionsabhängig verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, ermöglichen wir ihnen auf Wunsch von Vollzeit in Teilzeit zu wechseln. Außerdem unterstützen wir Mitarbeiter mit pflegebedürftigen Angehörigen mit Pflegezeit. Für den gleitenden Übergang in den Ruhestand bieten wir je nach Standort individuell zugeschnittene Arbeitszeitmodelle an.
Karriere im Familienunternehmen
Bei vergleichbarer Leistungsfähigkeit stehen gerade bei Absolventen und junioreren Fachkräften die bekannten Marken im Fokus des Interesses und die Familienunternehmen werden oftmals in ihrer wirtschaftlichen Bedeutung unterschätzt. "Karriere im Familienunternehmen" hat sich zum Ziel gesetzt, diese "Black Box" vieler sehr attraktiver Familienunternehmen zu erhellen und diese alternativen Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen, die vielen ambitionierten Akademikern persönlich im Sinne der Selbstverwirklichung und des Arbeitsethos deutlich stärker entsprechen als in den anonymen Publikumsgesellschaften.
Mehr Informationen: https://www.karriere-familienunternehmen.de/
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“: Sie profitieren
Das Unternehmensnetzwerk ist mit über 7.000 Mitgliedern die bundesweit größte Plattform für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mehr Informationen: https://www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerken